▲ 신협중앙회 빌딩 모습(사진 : 신협)

[시사앤피플] 이명숙 기자 = 신협중앙회(회장 김윤식, 이하 신협)는 고용노동부가 인증한 ‘인재채움뱅크’를 적극 활용할 계획이라고 밝혔다. 출산휴가 및 육아휴직 등으로 발생하는 결원을 신속히 대체할 수 있는 경력직 인력을 채용하기 위함이다.

대체인력 채용은 각 신협이 인재채움뱅크 기업회원으로 가입한 후 채용공고를 게시하면, 배정된 컨설턴트가 적합한 구직자를 추천하는 방식으로 진행된다.

구직자는 인재채움뱅크에 개인회원으로 가입해 이력서를 작성하고, 담당 컨설턴트의 도움을 받아 신협에 지원할 수 있다.

이 시스템을 통해 신협은 퇴사자 중심의 경력직 인재풀을 구축하고, 전문 컨설턴트의 지원을 통해 대체인력 채용 과정에서의 업무 부담을 줄일 수 있다. 또한, 구직자들은 인재채움뱅크 내 신협전용관에서 신협 관련 채용 정보를 한눈에 확인하는 편리함을 누릴 수 있다.

신협중앙회 이정수 조직문화혁신추진단장은 “인재채움뱅크를 통해 전국 신협에서 대체인력을 보다 효과적으로 확보하고, 직원들의 업무 부담을 경감할 수 있을 것”이라며, “앞으로도 조합의 대체인력 채용을 적극 지원하겠다”고 밝혔다.